Proatividade, descubra os benefícios para sua empresa【 2018 】

agosto 7, 2018

Proatividade. Se isso se repete por algum tempo o termo no mercado de trabalho.

E, por último, se você pode ler, quer se candidate para a ativa. Temos a certeza que você tem vários… a questão é, de que o portador deve estar ativa. Assim, para si mesmo, que características deve ter? Especialmente, por que todos os dias, para seus funcionários é o mais importante para a empresa.

É uma pergunta muito boa, e estamos próximos de redes, portanto, se você quiser aumentar a oportunidade de emprego, você perdértelas.

Mas se você fizer isso, você é um ativo. 😉

 

Conteúdo do artigo

Proatividade é?

Se você está em busca de definição de proatividade, você vai encontrar:

A atividade ou o comportamento de uma pessoa, por questões referem-se ao comportamento e alterações, visando anticipatorio autoiniciado.

Ou, em outras palavras, a atividade é a comunicação, uma pessoa, um controle absoluto de seu comportamento. Portanto, tomar a iniciativa de antecipar os fatos, ser responsável pelo que acontece, e de decidir, em cada momento do tempo.

Capaz de operar ativamente em todas as circunstâncias, mas não ativamente, e significa que agir rapidamente, ou desorganizado, para impulsos… Não é fácil! Além disso, a iniciativa de pessoas, reclama, no caso se você quiser, mas não funciona, para alcançar os objetivos e realizar mudanças estruturais.

 

Características de uma pessoa, ativa

Quem você é, por que e? Como você acha que esse é o tipo de colega de atitude? Para saber se isto é assim, então você deve saber que as pessoas ativas na empresa são conhecidos:

  • Disponibilidade
  • Transformar idéias em ação
  • Agir e não esperar para ver o que vai
  • A busca de novas oportunidades
  • Criar modificações positivas nas
  • Aviso de previsão, alerta e eliminação de problemas
  • A este respeito, em si, é
  • Pode ser, orientado para os resultados
  • Resistente, desistir
  • Pode ser flexível
  • A responsabilidade por suas ações
  • Serlibres o seu comportamento
  • Pode ser positivo
  • Não só para cumprir as ordens ou a execução de suas funções, não mais

É muito generalizada, mas, em especial, as seguintes características de uma pessoa ativa, sempre une.

 

1. Tem total confiança em si

Não, não, vovó e eles terão prazer em conhecer, mas, recomendamos que antes de iniciar a ação, meditadas eles são mais exploradas. Eventualmente, podem ter certeza, é a melhor solução.

No caso de resultados positivos pouco com isso um monte de tempo e de vista, e se isso se repete de novo e de novo, com o passar do tempo, é, sem dúvida, é a confiança em si mesmo e nas suas decisões aumenta.

 

2. Conhece os seus pontos fortes e limitações

E isso acima, leva a pensar que as pessoas sugerem que a iniciativa, vista, semi-deuses, Porque eles são fracos… vice-versa. Na verdade, sabe, perfeitamente, que a sua fracos, e os fracos, a única diferença é que eles têm um problema, ele é.

Com a denúncia de que o conhecimento não pode ser o tempo de não perder. Se isso é importante, à procura de maneiras para se livrar do “deficit” e, se encontrar uma outra maneira de alcançar seus objetivos. Qualquer ação de sentar-se.

 

3. Parece, esta é a sua maneira de positivo

Alguém iniciativa nunca saem as palavras: “este sou eu” ou “eu desisto”. Não, na língua dele.

Como você acha que essas pessoas, eles estão constantemente procurando, eles e resolver, de que seu trabalho, sua vida e quaisquer outros que, como você acha que você pode fazer, se a natureza do seu pessimismo? Não, é claro.

 

4. A crítica não pode

E não é afastado nb, isso significa que outros, mas, então, por que sabe que ninguém nasce sabendo o que de positivo se pode extrair que, antes de erros e aprender com eles.

Esta é a razão por que as pessoas trazem para eles ofensa ou colegas de trabalho, eles têm, e, portanto, torna o ambiente mais livre do trabalho.

 

5. Eu acho hiperativo

Cu-inquieta, uma pilha de nervos, hiperativo… a definição de alguns, que muitas vezes são usados para descrever uma variedade de pessoas ativamente.

E isso é bom, todos os nomes de quem volta, porque o que alguém iniciativa duro, ele todo o tempo deitado no sofá de passar e duas horas para não fazer nada. Mas lembre-se, anteriormente dissemos, agir com rapidez.

 

6. Eles pensam, “caixas”

A expressão “out of the box” é usado, com um ponto de vista que alguém pode ver, ele sai instalado, ele acredita, portanto, diferente do resto.

Uma das principais características são as pessoas, ativamente , porque, para encontrar a solução, abrir a sua mente e a pergunta-resposta cuidados “a única ideia”, desenvolvido.

 

7. Uma mudança

Depois, só em ti, é algo claro. Revestimento do corpo, como você, se você é uma pessoa que não gosta. Por isso, e não tem medo de experimentar novos recursos, ocorrem estas são pessoas ativas, capazes de se adaptar às mudanças que eles querem.

Com eles não é a rigidez.

 

8. Funciona no longo prazo

Uma pessoa ativa, não importa, em nenhum momento, porque eles não se esforçam para resolver os problemas, e será de esperar pela próxima. Eles, que não se repete, e nenhum outro.

Portanto, seus objetivos de longo prazo são sempre pára e, até a sua recepção.

 

9. Eles são capazes de controlar suas emoções

Nós ao longo de vários anos de jejum, e não o homem para o ativo, até alcançar a meta, ele marcou. Mas o mais importante, que entende, onde será:

  • Desespero.
  • A fadiga.
  • Quero sair.
  • Etc.

E, no entanto, continua o seu caminho, porque ele sabe que esse sentimento não vai trazer nada de bom, pelo contrário,… tipos, objetivos desvia-lo. Além disso, o que nós, anteriormente, criar boas condições de trabalho, e é

 

As empresas e a iniciativa dos funcionários

A sua vida, a pessoa sente, define objetivos e se esforça para alcançá-los, tomar decisões no lugar de se empolgue as circunstâncias, geralmente, é uma pessoa ativa. O trabalho pode ser no mundo, o ambiente, a vida ou a dois.

Muitos estudos afirmam que o comportamento, a atividade, conseqüências positivas e para os trabalhadores, mas também para a empresa. Portanto, a atividade é, hoje em dia, uma ferramenta imprescindөзгереді para as empresas, e viver e se desenvolver em um ambiente, e nós também.

 

1. O líder da iniciativa

Um ativo líder é uma pessoa:

  • Iniciativa.
  • Positividade.
  • Simpatia.
  • Capacidade de motivação e auto-motivação das pessoas (aqui, a ti e a outros, se você expandir o seu conhecimento).
  • (Se você pode melhorar a sua pergunta, você tem que ler ).
  • Muito.
  • A confiança em si mesmo.
  • Cordialidade e educação.
  • Capacidade de inovação e criatividade.
  • Ver o futuro.
  • Responsável pela ação.
  • Outras propriedades positivas.

Além disso, é uma pessoa, que dá um bom exemplo. Não, não é um concorrente, mas em cooperação com outros para alcançar o objetivo. Em última análise,

 

2. Os empregados ativos

O negócio segue consistente com as pessoas, essa abordagem é importante, se você crescimento e alcançar novos objetivos. E, para isso, seja na empresao veneno pode ser a estimulação da atividade de seus funcionários de uma das seguintes maneiras:

  • Atrair, suas metas e objetivos.
  • Ouvindo – as suas ideias e sugestões de melhoria.
  • Alguns, deixando a liberdade de ação.
  • Nb Tentador deixar o medo.
  • A criação de um espaço para a criatividade.
  • Em favor de comunicação empresarial.

Para estimular seus empregados, é muito comum a atividade de alguns, mas, se você estiver procurando por exemplos concretos, recomendamos o seguinte:

  • A cultura de solução: porque, se alguém encontrar, vai ser um problema, isso irá se.
  • Confiável: se você quer, você deve saber como os seus funcionários esperam que a iniciativa dá-lhes a autonomia.
  • Quem tem uma boa ideia?: se um problema, uma espécie de “competição” entre seus funcionários, para ver quem tem a melhor solução é a idéia. É sim, isso é importante, faça com que, para competir entre si, mal redigidos e de proteção ambiental.
  • Contribuem de trabalho, incluindo: vivem em uma prova de que você está aqui confia em seus funcionários um aumento embaralhadas e proatividade, mais atraente para o ambiente. Você pode encontrar todo o dinheiro, viajar para o exterior! (deixamos ).

Qualquer escolha é bom, para despertar a atividade de seus funcionários.

 

Proatividade e reatividade, como são diferentes uns dos outros?

É diferente de preto ou branco, o açúcar e o sal, e tu, então, é o conceito de opostos.

As pessoas reativas, como indica o seu nome, respondem apenas, quando chegar a hora, você, como anteriormente, parar, pensar, qual é o próximo passo que ele deve ou resolver a situação, se isso é ruim.

Isto significa que este tipo de pessoas, deixando a vida passa, guiado, ele quer, e não no estado, as rédeas e seguir o caminho que eles.

Por exemplo, uma pessoa, um reagente, é aquele que tem um negócio, traz ao mercado um novo produto, diz ele espera notícia para seus clientes, que a substituição de guias e comprá-lo, pode. No entanto, é uma pessoa ativa , e depois de todos os anteriormente pesquisado público-alvo, analisar o que aconteceu e procura, o que pode ser melhorado.

 

Como você acha que a pessoa, a jato?

Como você pode imaginar, se você é um empreendedor, e tem um pequeno ou médio negócio, a jato é a intenção de fugir para a montanha,… carregadas de pedras mochila, você pode fazer, mas o custo será de muito trabalho e esforço, eles não são opcionais.

E você pode saber se é você? Para o médico e lhe várias teste? Calma, é muito fácil. Se você alguns pensamentos que se repetem no seguinte, é muito provável que você o homem.

 

1. Eu não sinto opinião

Vamos ser honesto com você, em muitos casos, as pessoas têm opiniões, o teste é o medo. Entre os mais comuns é que basear a auto-estima, dar-se o trabalho de outras pessoas, e estima.

É, em certa medida, isso é normal, o problema é a pessoa não pode ser porque todos os outros todo o tempo diz, que bom que você começou o seu trabalho. Além disso, é importante se você é capaz de reconhecer-se valorarte seu trabalho.

 

2. Não há tempo

Continuando a pedir desculpas, de te ligar e desperta a vida, o mais comum é a falta de tempo. Você alcança isso não é um bom dia para se sentir mál si, mas de verdade, não de dias de 24 horas, o que é bom.

Se não, por que há pessoas que podem sair para o exercício de ir, você está com os amigos, ir para o trabalho, é improvável que você tem tempo para ver televisão? Palavras-chave planejamento, a cada minuto.

 

3. Eu não tenho dinheiro para atingir a meta

Se assim for, então você e encontrar o caminho para a sua solução é muito simples: a busca de outros objetivos. É bom ter um sonho se transformar em realidade e lutar para alcançá-los, mas, preso, quando você executá-los e leva a nada… sim, reatividade.

Como disse Calderón de la Barca, “dreams sonhos”.

 

4. Eu não digo que eu acho

Ele não para, o que fazer? Se Não,…, mudar algo. Porque, eu acho que você deveria saber, esconde uma questão muito importante: você não deve, você pode.

Isso e falta de compromisso, então este será o seu trabalho ou não

 

5. Minha atenção

“Eu acho que não, isso quer dizer, mas eu prefiro ficar em segundo plano”. Desculpas e mais desculpas.

Bem, se a pessoa não aprecia que você está perto, mas , quando a saída não é, enfrentar novos desafios e sair da sua zona de conforto, reatividade, está ganhando força.

 

6. E, em seguida,

Infelizmente, este é o “amanhã” e eu”… E então você descobre que nunca. Assim como em pontos, já vimos que a marca é a passividade e falta de compromisso , é eu gosto de menos da sua.

E claro, se você é o chefe, você é a única forma de pensamento é a criação de obstáculos para o seu negócio.

 

E, por essa atividade é parte de sua vida.

Isso é tudo o que temos sobre a proatividade, você sabe porque você é tudo seu valor e os funcionários de empresas. Agora, conte-nos quais são as suas condições e nós vamos ouvir.

Se você descobriu que você é uma pessoa muito proativa, e tu não sabia? Ou ao contrário, você está lembrei de que dentro de você está a reatividade? Se é assim, então o que você acha da situação? Nós de seu faturamento no caso de comentários, alguém pode dar uma mão.

Mas, antes de joga-los, se você é maior de informações, e você mesmo pode interessar-lhe o livro: “7 hábitos de pessoas muito eficazes” de Stephen Covey.

Autor: Beatriz Soto você Também interessar…

Nenhum Comentário

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *