Sociedade com responsabilidade Limitada, Trabalho, capital, tem parceiros

junho 21, 2018

No entanto, o mais comum , apesar de saber de outros métodos, pois eles podem ser úteis durante a formação. Desta vez, vamos dizer-lhe, uma Sociedade de responsabilidade Limitada, de Trabalho.

“Gestion.org oferecemos-lhe a mini-volta, e apresentar-se como solução, então, pode ser que você não é tão popular. Portanto, vemos que a Sociedade de responsabilidade Limitada, de Trabalho, suas características, vantagens, desvantagens e alguns exemplos.

Conteúdo do artigo

É uma Sociedade de responsabilidade Limitada.

Em primeiro lugar, o nosso artigo com a definição de:

Sociedade com responsabilidade Limitada tipo de Trabalho-uma Sociedade de Responsabilidade Limitada, que se caracteriza, principalmente, porque a maioria do capital social pertence aos trabalhadores.

Tais trabalhadores, a prestação de serviços, pode ser considerado, na sociedade, inclusive diretamente. Sua relação com a empresa é por tempo indeterminado.

A lei regula o funcionamento, a Sociedade de responsabilidade Limitada, sociedades e empresas associadas, é a lei de 44/2015 de Trabalho de trabalho. Se não está na norma, a lei sobre as empresas”, aprovada em 2010.

No entanto, cada Sociedade de responsabilidade Limitada, são aceites as sugestões contidas nos estatutos do funcionamento interno do seu Trabalho.

A sigla, que, como se sabe, em sociedades de responsabilidade limitada é L. S. L.

 

sociedad limitada laboral

Características de Trabalho da Sociedade com responsabilidade Limitada

A principal característica deste forma jurídica de são epítetos de “trabalho”. Vamos ver o que inclui este “apelido” e outras características dessas sociedades:

  • Está livro de registro de parceiros. Ou seja, todos os membros do clube e exclusivos de ações, no caso de você.
  • Outros livros, eles devem ser, esta é a este tipo de empresa, do livro de protocolo, registro e do livro de emissão e faturamento anual de inventário. No livro de registro de todas as operações, realizadas diariamente, continuamente, no livro de protocolo, todos serão contados, é a condição de reuniões de conselhos, comuns e especiais.
  • Será acompanhado por designação da empresa Sociedade de responsabilidade Limitada”,” ou “, uma Sociedade de Responsabilidade Limitada”, e é a sua abreviatura L. L. S. L. S. R. L.

Uma característica de tais sociedades é a criação de uma reserva especial sobre o assunto.

 

1. Criação de reserva especial

“Deverá criar reserva especial para proteger a SLL, 10% do lucro líquido de cada ano até atingir, pelo menos, mais que o dobro do capital social.

A reserva apenas será usado para cobrir os custos, se um número suficiente de reserva destinadas a outros. Além disso, reserva especial podem ser fundos de previdência, coletados no Estatuto, ou de outras empresas.

 

2. De trabalho, membros de sociedade com responsabilidade limitada

A maior parte do capital social deve ter um dos empregados, a sociedade, e não por tempo indeterminado.

O número de horas no ano Qtde utilizados, se não para o trabalho dos trabalhadores, recebidas por tempo indeterminado com parceiros não deve exceder 49% do total), parceiros, colaboradores. É o cálculo de horas, caso contrário, tem uma equipe de funcionários, em média.

Parceiros têm qualquer proporção de um terço do capital social, da assistência social, exceto os seguintes:

  • A sociedade a presença de 2 parceiros, funcionários, dando a cada um a 50% do capital. Neste caso, a empresa será obrigatória para a realização de todos os requisitos legais, no prazo de 36 meses de adaptação.
  • Parceiros são entidades estatais, principalmente, a sociedade, organizações sem fins lucrativos, social agricultura. Sim, aqui, que o participante do programa pode fazer a um terço do capital, qualquer, até chegar a 50%.

Cargo, pode falar com os parceiros, no caso, se o trabalho é bem assim. No parágrafo seguinte escolhemos este caminho, é claro.

 

3. A sociedade Limitada e a Demissão de Trabalho de um funcionário de um parceiro

Mas isso não é muito comum, às vezes, sem parceiros.

Neste caso, deve-se ter em mente que não há relação de trabalho, parceiros, colaboradores, sociedade, assim como os parceiros, devem ser auto usados como trabalhadores. Então, talvez, não rescisão do contrato de trabalho, porque a aparência só é possível em caso de demissão .

No caso de ele nos levará a lei de sociedades de capital, e esta característica de sociedades sociedades de responsabilidade limitada. Esse recurso tem que lembrar entre os parceiros. No caso, se excluído o participante não exige a intervenção judicial.

 

As vantagens e desvantagens de uma Sociedade de responsabilidade Limitada de Trabalho

Nenhuma forma de incorporação é celebrado, portanto SLL vantagens e desvantagens.

 

1. Vantagens

Uma das vantagens é o mais relevante, trabalhadores individuais-quem dirige é a sociedade. Mas há muitos outros:

  • Isenção de imposto sobre Bens e a Prestação de regulamentos, registrado na constituição e acréscimos de capital. A única exigência-alocar 25% do fundo de reserva, especiais de líquidos descritos acima, o lucro.
  • Se alguém quer ganhar dinheiro na criação de desemprego e do subsídio de desemprego, como a SLL, para isso. Isso significa que, uma vez por toda a vida o dinheiro do subsídio de desemprego, bem como a criação de uma sociedade e de registro como empresário individual.
  • Os primeiros 5 anos a partir da data de aquisição de bens amortização de materiais e elementos intangíveis de trânsito liberdade de condições de trabalho, envolvendo a sociedade.
  • – O bônus de 95%.
  • Há muitos incentivos para a construção de uma sociedade limitada da Comunidade Autónoma.

Os benefícios são muito suculento, mas tudo cor-de-rosa, por isso vamos mostrar-lhe desconforto.

 

2. Desvantagens

Mínimo de capital de empresas e sociedades de responsabilidade limitada. É de 3000 euros, isso é muito, mas nem todo mundo pode pagar.

Outra das principais desvantagens é livre e não pode ser parceiros, suas partes, mas também é uma desvantagem, que existem todos os tipos de c0mún, de sociedades de responsabilidade limitada.

Não deve ser inferior a 3 parceiros para criar. Com os parceiros será de 2, mas é a lei”, disse nenhum dos parceiros pode ser o proprietário de ações que compõem o capital social de mais de um terço dos obrigados, pelo menos, mais de um parceiro durante este período.

A tributação sobre o lucro de uma empresa, registrados curso, isso não é rentável, se menor.

Abaixo vamos mostrar-lhe um vídeo, que reúne as principais características, vantagens e desvantagens de uma sociedade limitada.

 

 

Quais são suas impressões sobre a Sociedade de responsabilidade Limitada.

Esperamos ter ajudado você, o que significa que uma Sociedade de responsabilidade Limitada. Assim, você pode ver que, no caso, se a forma legal de interesse para você, você pode criar uma empresa.

Você é um companheiro, uma Sociedade de responsabilidade Limitada de Trabalho? A criação de uma empresa, como é que você acha, na forma jurídica? Conte-nos seus comentários e o impacto na área.

Autor: Cova Diaz sos.com.br/wp-content/uploads/2018/06/imagem21-06-2018-15-06-51.png” alt=”imagem21-06-2018-15-06-51″ width=”200″ height=”45″ />

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